朗公庙镇，一个 因“造字圣人”朗公仓颉而得名的乡镇，近年来，坚持实施“五个一批”选优培强村支部书记，以村支部书记的振兴，推动乡村全面振兴，先后荣获市先进乡镇党委、市平安建设先进乡镇、市信访工作先进单位、市文明乡镇和省生态乡镇等多项荣誉。
一、注重固本培元，强化用人导向
镇领导班子以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，加强自身建设的同时，积极培养、锻炼一支爱岗敬业、依法行政的党员干部队伍。一是打造村级骨干队伍。2018年以来，镇党委把握村“两委”换届契机，加强前期调研，选优配强村支部书记，完成全镇29个村换届工作,实现软弱涣散村清零。如，朗公庙镇小马头王村在换届中，选出了强有力的村“两委”班子，使原本停滞不前的村室建设、换届整治、五项改革等重点工作快速推进，取得较好成绩。二是积极开展培训教育。根据各村实际，有针对性的制定培训计划，以菜单式强化村“两委”班子履职能力，分层分类抓好培训教育，全面提高政治素养、业务能力和工作水平。三是实行党员积分量化管理。积极开展镇党委中心组学习、“三会一课”、主题党日活动，全面推行党员积分管理。明确党支部书记为量化管理工作第一责任人，投资20万元，统一为各村配备三支队伍、积分公示等版面、党员和代表标识牌、积分手册等，组织引导党员积极参加组织生活、志愿者岗位、党委中心工作，每月公布党员累计积分，形成比学赶超氛围，有效激发广大党员参与乡村振兴的内生动力，并发挥先进模范作用。
二、注重阵地建设，增强参与意识
思想阵地建设方面。在全市首批打造了北于店、杨街、毛庄等新时代文明实践站，培育弘扬社会主义核心价值观，形成新的社会道德标准。先后投资280万元修缮镇文化站、建设文化广场、健康步道等，提升广大群众综合文化素质和健康水平。基础设施建设方面。2018年，全镇新建村室4个，提升改造村室6个。2019年，全镇计划新建村室7个，已建成后庄村、张庄村、朗中街村3个，张湾村已进行招投标，南于店、北固军、贺堤3个村正在积极推进；提升改造村室3个，毛庄村、西荆楼村已完成，前庄村正积极推进。通过村室基础设施建设，使学习、宣传、培养统一布局，有力提升了村党委精神面貌。
三、注重规范机制，提升管理水平
一是建立奖惩激励机制。以“激励先进、鞭策落后”为工作导向，实行奖优罚劣，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。如，每季度开展全镇乡村振兴观摩评比，逐村观摩，现场评比，对优秀乡村实行资金奖补，营造先行动后补助的工作氛围。二是落实村民代表提案制。经镇党委多次研究，制定推行方案，分层次召开各类会议进行安排部署，深挖内涵，统一流程，在全镇推广。全镇29个行政村中，已培育东荆楼、毛庄、西荆楼、小河、朗中街、朗北街、杨街7个示范村，开展“手拉手、村帮村”支部联建活动，与其余22个村结成帮扶对子，统一月末例会流程和主持词，规范推进村民代表提案制和“四议两公开”等制度。搭起干部和群众沟通交流的平台，让干部能够及时发现、解决群众身边的难题，有效破解“最后一公里”难题。三是推动孝道文化大餐。坚持自治、法治、德治相结合，举办全市第一届“孝道文化大餐”观摩活动，在全镇开展“好婆婆”、“好媳妇”、“五美庭院”、“新时代乡贤”等评选表彰活动，让文明乡风引领乡村风尚。四是抓好小微权力运行。积极在各村开展小微权力监督，出台《村务公开制度》和《宅基地管理制度》，制定适合全镇29个村村情的小微权力清单与流程图，共总结小微权力26项，要求村“两委”干部及时规范真实填写廉政信息采集表，让权力透明，责任透明。同时，利用镇村干部微信群、村务公开阳光群等网络媒介，推送“小微权力”相关知识和警示案例，营造干净做事的氛围。
