为了解新提拔行政科室负责人掌握政策、工作推进情况，进一步调动工作积极性，9月12日下午，我局组织召开了新提拔行政科室负责人述职评议会。局党组书记、局长张文亮同志主持会议并讲话，局县处级领导干部及7名新提拔行政科室负责人参加会议。
会议首先由局党组书记、局长张文亮领学习近平总书记关于干部教育培训的重要讲话精神，并就有关内容进行了详细讲解。
随后，7位新提拔行政科室负责人就工作交接、科室职责、当前主要工作和面临的困难以及下步工作重点等情况，依次进行了述职汇报，分管领导就述职情况进行了逐个点评。
最后，局党组书记、局长张文亮对新提拔科室负责人进行综合点评，指出各自存在的问题和不足，并就下步工作提出五点要求。一要明确岗位职责。三定方案是履职尽责的准绳，新提拔行政科室负责人一定要认真学习，按照三定方案内容，把职责分工到人，每一项工作都有具体负责人，工作上不打乱仗。二要强化沟通协调。加强与上级对口处室沟通，经常宣传推介我市当前主要工作；注意与同级科站间沟通，主动伸手、主动帮忙、主动服务，形成工作合力；多多与下级沟通，基层有很多有益的实践，要善于发现他们工作中的亮点。三要加强自身学习。本着“干什么，学什么”的原则，抓紧熟悉业务，深入学习专业知识，尽快成为该领域行家里手；要把学习成果转化为工作思路和方法，创新性开展工作。四要勇争一流业绩。牢固树立“逢旗必夺，逢冠必争”的理念，对全市重点或中心工作，要深入研究，把握规律，树立全省全市工作标杆。五要有大局和担当意识。要识大体，顾大局，以舍我其谁的作风干好工作；要有担当的精神和意识，冲锋陷阵，为全市三农事业再上新台阶作出更大贡献。
